2025年岳陽職業技術學院組織管理助理、教學助理崗位招聘公告（5名）
已結束
招聘截止時間：2025-09-01
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署,根據《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》（教就業廳〔2025〕5號）文件精神和湖南省教育廳相關要求，經學校研究決定招聘非事業編制（合同制）管理助理、教學助理，現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘對象
本次招聘只面向高校應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生（即畢業證書落款年度為2023、2024、2025年）。
二、招聘崗位、計劃及職責要求
招聘崗位：管理助理、教學助理。
招聘計劃：5名，具體要求見附件1。
崗位職責：協助完成日常行政或教學管理工作。
崗位要求：①遵紀守法，品行端正，身心健康，無不良記錄。②具備崗位所需的專業基礎知識、溝通協調能力和學習能力。③服從學院崗位調配和工作安排，具備良好的服務意識和團隊協作精神。
三、招聘原則
此次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.年齡為18周歲以上，28周歲以下。
6.具有大學以上學歷。應聘人員學歷學位等相關資歷取得日期截止2025年7月31日之前。
（二）同等條件下，可優先錄用脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難群體高校畢業生。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制學生；
7.現役軍人;
8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
本公告在岳陽職業技術學院官網和組織人事處網站發布。后續需要公示、通知的事項在岳陽職業技術學院組織人事處網站公開發布。
(一)報名及資格審查
本次招聘采取電子郵件方式報名，不接受其他方式報名，報名郵箱：詳細請見報名信息。報名時間為公告發布之日至2025年8月31日17:00(逾期不再接受報名)。
應聘人員在規定時間報名，需將以下材料的電子版以文件壓縮包的形式發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“崗位名稱+應聘者姓名”）。
1.岳陽職業技術學院招聘人員報名登記表（附件2）。
2.岳陽職業技術學院招聘人員信息統計表（附件3）
3.二代身份證正、反面掃描件。
4.本科及以上畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位在線認證報告》；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。個人自薦材料,含個人簡歷、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過5份)等。
每名應聘人員只能報考一個崗位。
（二）考核
根據報名情況及崗位情況，學校對應聘人員進行考核，時間和地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通并關注學校官網通知。考核方式參照結構化面試方式進行，重點考察應聘人員的綜合素質等情況。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。不能按時參加考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。考核成績在學校網站予以公布。
（三）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。
（四）錄用
學校對擬聘人員進行公示，公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，按程序辦理相關手續。
（五）聘用及待遇
1.采用勞務派遣形式聘用，聘用人員簽訂勞動合同，聘期1-2年，具體期限根據崗位需求和受聘人員意愿協商確定。最長不超過2年。2年期滿，勞動合同自動終止。受聘人員在聘用期限內另有就業崗位的，可與我校協商隨時終止協議。
（六）咨詢電話和監督電話
政策咨詢電話：詳細請見報名信息，監督電話：0730-8677505，(工作日上午8∶30～11∶30，下午14∶00～17∶00)。
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岳陽職業技術學院
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