為進一步加強學校人才隊伍建設，充分發揮人才在我校發展中的積極作用，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件的規定，決定面向社會公開引進1名碩士研究生學歷學位人才到我校工作。為確保此項工作的順利進行，制定本招聘簡章。

一、組織領導

成立安順開放大學人才引進工作領導小組，負責此次人才引進的組織領導工作。領導小組下設辦公室在學校辦公室，由王建東同志兼辦公室主任，由辦公室相關工作人員負責日常具體工作的辦理落實，工作領導小組負責全校工作，把握我校引進高層次人才工作的各項政策，部署工作任務，督促檢查各項工作的處理。

二、宣傳工作

《安順開放大學2025年面向社會公開引進人才招聘簡章》在安順市人民政府、安順市人力資源和社會保障局、安順開放大學網站公開發布。

三、引才工作的原則和程序

(一)原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)程序

引才工作采取面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制引才計劃、發布引才公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

四、引才對象和報考條件

(一)引才對象

根據工作需要，公開引進1名專業技術人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有碩士研究生學歷學位，年齡在18周歲以上(2007年9月30日及以前出生)、45周歲以下(1979年9月30日及以后出生);具有博士研究生學歷學位人員年齡放寬至50周歲(1974年9月30日及以后出生)。

4.應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給我校進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

5.招聘崗位，戶籍不限。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2025年9月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.截止2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業生或現役人員;截止2025年12月30日未取得崗位要求的畢業證、畢業證的2025屆畢業生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

6.被開除中國共產黨黨籍的。

7.通過我市急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位在編人員。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》需回避的。

10.不符合招聘崗位所需資格條件的。

11.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

12.2022年以來參加安順市公開招聘及引進事業單位工作人員考試，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。

13.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、報名及資格初審

由安順開放大學人才引進工作領導小組辦公室統一組織報名工作。

(一)報名方式及時間

1.報名方式：報名采取現場報名和網上報名的方式。

2.報名人員報名時須提交以下材料進行審核：

(1)《安順開放大學2025年面向社會公開引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》);

(2)提供本人本科及研究生階段相關學歷、學位證書(2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告和在2025年12月30日前取得畢業證書、學位證書的個人承諾書)。國外、香港、澳門學歷需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”;

(3)有效《居民身份證》;

(4)安順開放大學2025年面向社會公開引進人才誠信報考承諾書;

(5)本人近期免冠一寸同底正面彩色照片一張;

(6)國家行政機關、國有企業及事業單位正式在編人員報名須將本人所在單位及主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)在報名時提交。

(7)報考人員應認真核對是否符合崗位要求的資格條件，準備相關資料原件審查，并提交復印件留存。有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名、考試及聘用資格。

3.現場報名時間：2025年9月15至19日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00;網上報名時間：2025年9月15至19日，逾期提交的報名材料無效。

4.現場報名地點：詳細請見報名信息

5.網絡郵箱報名：應聘者將報名所需資料打包，按照上述提交資料順序依次逐頁掃描成一個無水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔(務必確保五官分明清晰可辨)發送至指定郵箱。報名聯系人：郭老師(電話：詳細請見報名信息;郵箱:詳細請見報名信息)，郵箱標題格式：姓名+專業+畢業院校。

6.報名以規定時間提交的報名資料為準，因報名資料不完整或有誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。

7.注意事項

(1)報考人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的崗位不能報考，否則責任自負。在報考過程中，報考人員沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。

(2)報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合引才公告資格條件，或者已就業人員以無業人員身份報考，在引才考試、體檢、考察、聘用審批備案等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。

(3)專業審核要求

崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準。

專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;畢業證書上的專業名稱與一級學科名稱相同的均符合要求;專業要求為二級學科的，專業名稱必須一致(《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置，其一級學科應當對應招聘《需求目錄》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《需求目錄》上的一級學科)。

在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《需求目錄》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《需求目錄》專業一致的視為專業不符)，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。考生在報名表備注欄加以說明，并準備好有關課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門聯系并審核。對急需緊缺專業相近、相似的國(境)外學歷專業的認定，須經用人部門(單位)邀請3名及以上同行業領域副高級以上職稱專家(外單位專家應不少于三分之一)組成專家委員會論證認定，同時還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區學歷學位認證書，及正規翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業與崗位要求專業一致。

(4)專業查詢方式：“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

(5)報名人員須認真如實填寫本人有關信息，因報名相關信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(二)資格初審

1.審核人員對報考人員提交的報考資料進行資格審查，確認報考人員是否符合報考資格，并及時反饋審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應一次性說明理由。符合崗位報考條件的報名人員進入下一環節。

2.資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格。

3.在報名過程中，報考人員對資格初審的有關問題提出咨詢，由安順開放大學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

4.準考證可現場領取或網上打印。報名資格初審合格的考生將在安順市人民政府、安順市人力資源和社會保障局、安順開放大學網站上公示。進入面試環節的考生進入面試環節，憑有效《居民身份證》到安順開放大學領取《面試準考證》，領取準考證時間和網上打印方式、時間另行公告。

六、面試

通過報名資格初審合格的人員，進入面試環節。若招聘崗位資格初審合格通過人數不超過35人(含35人)，采取線下面試方式;超過35人則采取錄屏等科學方式線上初評出35人再通過線下方式進行面試。本次引才不設開考比例，但劃定成績合格線。

1.考試方式：采取結構化面試的方式進行，分值100分。

2.面試時間：具體時間另行公告

3.面試地點：詳見準考證

4.成績計算

成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

成績須達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從高分到低分順序依次確定進入下一環節。當成績出現并列時，進行加試，并按加試成績高的進入下一環節。加試方式、時間及地點另行通知。

5.命題要求及考官委派

本次面試試卷命題由專業水平高、符合保密要求的第三方機構命題。本次面試共設置7名面試考官，其中外部選派考官人數為三分之二，內部選派考官為三分之一。

七、資格復審

安順開放大學人才引進工作領導小組辦公室成員按照招聘簡章及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環節資格。

資格復審不合格及未按要求參加資格復審的，取消進入體檢環節資格，該崗位可依次遞補。

資格復審具體時間、地點屆時由安順開放大學人才引進工作領導小組辦公室另行通知。

八、體檢

1.資格復審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順開放大學指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

2.體檢按照《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》及《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定執行，自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由安順開放大學人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》和貴州省的有關規定執行。在考察中，經審定有《引才方案》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察應當成立考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、遞補

在資格復審、體檢、考察等環節出現不合格或自愿放棄的，經單位黨委研究，可按照面試成績達75分(含75分)以上從高分到低分順序等額進行最多2次遞補。

十一、公示和聘用審批

1.經報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”、“安順開放大學(安順廣播電視大學)”網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

擬引進聘用人員名單公示后,不再遞補。

十二、紀律監督

本次引才工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

學校引才工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監督電話。

咨詢電話：詳細請見報名信息，監督電話：0851-33235219

十三、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十四、在引才過程中，相關信息都將在“安順市人民政府”(http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/)、“安順市人力資源和社會保障局”(http://rsj.anshun.gov.cn/)、“安順開放大學(安順廣播電視大學)”網站(http://www.gzastvu.cn/)進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

十五、本次引才工作未盡事宜，由安順開放大學引才工作領導小組研究確定。

十六、本《引才方案》解釋權屬安順開放大學引才工作領導小組。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.ysbzxx.com.cn

安順開放大學

2025年9月7日