根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，為了加強人才隊伍建設、拓寬選人用人渠道，保證公開招聘工作順利開展，制定2025年公開招聘高層次人才工作方案：

一、招聘單位基本情況

天津渤海職業技術學院是由天津市人民政府批準，教育部備案、市財政全額撥款的全日制公辦普通高等職業技術學院。隸屬于天津渤海化工集團有限責任公司(以下簡稱渤化集團)，建校于1958年，始終傳承“千年鹽業”“百年化工”文化精神，是國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位、國家級優質專科高等職業學院、全國職業院校國際影響力50強學校、全國首批示范性職業教育集團(聯盟)培育單位、全國職業教育“走出去”試點項目學校、全國生態文明教育特色學校、全國“無廢”校園，是天津市世界先進水平高職院校、天津市職業教育創優賦能建設單位，創辦全球首家魯班工坊。

二、招聘方案發布及招聘條件

公開招聘方案于2025年9月15日在天津渤海化工集團官方網站(https://www.bcig.cn)、天津渤海職業技術學院官方網站(https://www.tbvtc.edu.cn)發布，不少于7個工作日。

(一)具體招聘崗位見附件《2025年天津渤海職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業;

(2)具有良好的品行;

(3)具備崗位所需要的專業或技能;

(4)報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布)》《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等;

(5)符合崗位專業需求規定的資格條件;

(6)具有高校教師職業道德，適應崗位要求的心理素質和身體條件;

(7)具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求;

(8)符合回避的有關規定;

(9)非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策;社會人員須具備辦理調入條件;

(10)對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》等專業指導目錄執行，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。在應聘人員符合報名要求的學歷學位、專業類目等其他條件的前提下，可將技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大學專科學歷人員同等對待。

(11)以博士研究生條件應聘對應崗位的人員須具備博士研究生學歷、學位，年齡在35周歲及以下(1989年9月15日之后出生);以副高級及以上專業技術職稱條件應聘對應崗位的人員須具備副高級及以上專業技術職稱，年齡在40周歲及以下(1984年9月15日之后出生)，能勝任本崗位工作要求，業績、技術、能力突出并符合其他報考條件;以博士研究生學歷、學位且副高級及以上專業技術職稱條件應聘對應崗位的人員須具備相應學歷、學位及專業技術職稱，年齡在45周歲及以下(1979年9月15日之后出生)，能勝任本崗位工作要求，業績、技術、能力突出并符合其他報考條件。

2.凡有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查的人員;

(3)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

(4)全日制在讀的非應屆畢業生，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

(5)現役軍人;

(6)法律規定不得聘用的其他情形的人員;

(7)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

(8)被依法列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

(9)涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員;

(10)曾因師德失范受過處理的人員;

(11)已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名

報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員可登錄天津渤海職業技術學院官方網站(詳細請見報名信息)進行報名。報名時間為2025年9月15日上午9:00至2025年9月30日下午16:00，逾期系統將關閉報名系統。

(二)資格審查

1.初審：根據招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津渤海職業技術學院官方網站(https://www.tbvtc.edu.cn)專欄發布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見學院官網通知。

復審需要準備的個人資料：身份證(原件及復印件);本科、碩士、博士階段的畢業證和學位證(原件及復印件，應屆畢業生學歷證、學位證繼續實施“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件的，取消應聘資格);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學歷認證)、《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》(學位認證);海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;職稱證書(原件及復印件);職業資格證書(原件及復印件);各類獲獎證書等以及崗位要求的其他條件;有工作經歷的必須提供勞動合同(聘用合同)原件和社保繳費證明材料。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消考核資格。

(三)考核

1.評審機構

由校內外專家組成的考核小組對應聘人員現場進行打分。

2.考核內容

學院考核分為兩部分：一部分為結構化面談。主要考察綜合分析、組織協調、語言表達、臨場應變等能力;一部分為專業答辯。主要測評應聘人員的教學能力、專業知識及招聘崗位相關的專業技能等，考查的是應聘者的綜合能力。

考核過程全程錄像。

時間安排為：結構化面談15分鐘，專業答辯15分鐘。

專業答辯內容由學院結合招聘專業方向提出，考生結合自身研究方向，進行專業答辯。

3.評分標準

(1)考生總成績由結構化面談成績和專業答辯成績構成，各占50%，結構化面談成績、專業答辯成績均保留1位小數，總成績保留2位小數。

(2)計分方式：考官分數中去掉一個最高分、去掉一個最低分后，取剩余人數平均分，成績保留1位小數。

總成績=(結構化面談成績+專業答辯成績)/2，總成績保留2位小數，結構化面談和專業答辯滿分各100分，及格線為60分，結構化面談成績或專業答辯成績未達到60分者不得進入下一招聘環節。如出現總成績并列，則以專業答辯成績優先者入選，如專業答辯成績也相同則對并列人員進行二次考核。

公開招聘總成績確定后，學院在7個工作日內公布，總成績在天津渤海化工集團官方網站(https://www.bcig.cn)、天津渤海職業技術學院官方網站(https://www.tbvtc.edu.cn)網站公布。

(四)體檢、考察

1.體檢人選根據考核總成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由學院組織的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2.根據體檢結果，確定考察人選后，由學院組織、人力部門組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，由學院與應聘人員原工作單位(或畢業學校)取得聯系，通過函調或實地考察等形式。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正。凡在學院考察階段核實與考生提供的關鍵信息不符者，取消聘用。經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。

3.準入查詢。按照《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)文件要求，在公示前對擬聘人員進行準入查詢工作，主要查詢內容包括：擬聘用或擬使用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息以及性侵違法犯罪信息。準入查詢不合格者，取消聘用資格。

4.失信人員查詢。

為貫徹落實國家和天津市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求，依法做好事業單位公開招聘應聘人員失信聯合懲戒工作，在公示前對擬聘人員進行失信人員查詢工作，主要查詢內容包括《全國失信懲戒措施基礎清單》《天津市失信懲戒措施補充清單》及按年度更新的相關清單內容。失信人員查詢不合格者，取消聘用資格。

(五)公示與聘用

學院將根據總成績、體檢和考察的結果，經學院按照規定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

學院將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學院與聘用人員簽訂就業協議書或辦理相關手續。擬聘人員報到后須與學院簽訂聘用合同書。擬聘人員自報到之日起一個月內應與學院簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學院的工作安排。

以上各環節由于各種原因而出現進入下一招聘環節人選空缺的情況，根據報考人員考核總成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環節工作中出現考核總成績相同的情況，按照專業答辯成績優先者入選進入下一招聘環節人選。

四、紀律與監督

學院嚴格按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等有關規定執行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。

因不可抗力因素導致上述工作安排需要調整的，在招聘公告發布網站發布調整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：詳細請見報名信息

招聘工作聯系人：李老師

招聘工作監督電話：022-86929958;022-58980552

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.ysbzxx.com.cn

天津渤海職業技術學院

2025年9月15日