為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂膳食經(jīng)費(fèi)管理，確保食堂膳食經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用，現(xiàn)將學(xué)校食堂會(huì)計(jì)招聘信息公告如下，誠(chéng)邀符合條件的人員踴躍報(bào)名參聘。

一、崗位信息

1.崗位名稱：西區(qū)學(xué)校（幼兒園）食堂會(huì)計(jì)。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作性質(zhì)：合同聘任制（非事業(yè)編制），全職。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)西區(qū)學(xué)校（幼兒園）食堂日常財(cái)務(wù)收支核算，審核原始憑證，編制憑證與記賬。

2.負(fù)責(zé)西區(qū)學(xué)校（幼兒園）食堂食材成本核算、成本分析，定期編制成本報(bào)表，提出降耗建議。

3.處理供應(yīng)商往來(lái)結(jié)算賬目，審核支付。

4.編制食堂內(nèi)部財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及分析報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核對(duì)與管理，確保安全準(zhǔn)確。

6.做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的整理、裝訂和歸檔工作。

7.協(xié)助完成年度預(yù)算編制及后續(xù)執(zhí)行跟蹤。

8.完成其他工作任務(wù)。

三、任職要求

（一）報(bào)考條件。

1.具有大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理資質(zhì)或具有豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.具有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Excel、Word等辦公軟件操作、必備的公文寫作能力，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

3.具備政策精神學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行能力，掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及記賬方式（例如權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制），誠(chéng)信正直，原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)格的保密意識(shí)。

4.擁有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

5.身體健康，能接受應(yīng)急工作。

（二）凡有下列情形之一的不符合報(bào)名條件。

1.有違紀(jì)違法或受過(guò)刑事處罰記錄史的；

2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。

四、參聘流程

（一）報(bào)名方式。

1.請(qǐng)參聘人員將自己的報(bào)名資料，如報(bào)名表、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)師資格證書(shū)、從業(yè)工作經(jīng)歷證明及相關(guān)材料的PDF文件打包發(fā)送至電子郵件：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息,并注明“姓名+應(yīng)聘食堂會(huì)計(jì)”。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月30日17:00止。

3.咨詢聯(lián)系人：李超誠(chéng)聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（二）資格審核

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。

資格初審，我校牽頭對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審，原則上按照3:1確定參試人員并電話通知時(shí)間、地點(diǎn)。未通過(guò)初審者不再通知。

（三）考核方式，采取技能測(cè)試（記賬軟件使用）+面試（文字能力測(cè)試）方式進(jìn)行。

（四）體檢

1.按考核成績(jī)由高到低按序通知前兩名參加體檢，如有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

2.參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目詳見(jiàn)體檢表。

3.凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

五、公示

擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

1.對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；

2.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

3.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；

六、聘用及管理

（一）考試通過(guò)、體檢合格、經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同1年1簽。

（二）實(shí)行考核管理，聘用期滿后考核合格，結(jié)合工作實(shí)際需要，可予續(xù)聘；聘用期滿考核不合格的不予續(xù)聘；有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為解除聘用。

七、待遇

（一）工資待遇堅(jiān)持雙向選擇，面議確定。

（二）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（三）享受國(guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)教育和體育局全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

因?qū)W校食堂會(huì)計(jì)工作的特殊性，與學(xué)校及學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人及工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

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