果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校是全州唯一一所公辦中等職業(yè)學(xué)校，內(nèi)設(shè)果洛州開放大學(xué)和果洛州特殊教育學(xué)校。開設(shè)護(hù)理、汽車運(yùn)用與維修、學(xué)前教育、會(huì)計(jì)事務(wù)、藏醫(yī)醫(yī)療與藏藥、藥劑、畜禽生產(chǎn)技術(shù)、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、美發(fā)與形象設(shè)計(jì)、中餐烹飪等16個(gè)專業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能型人才。因?qū)W校發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀的臨聘教師，期待您的加入，共同為職業(yè)教育事業(yè)添磚加瓦!具體相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件及待遇

(一)果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘計(jì)劃及崗位條件(詳情見附件1)

(二)下列人員不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的;正在接受立案調(diào)查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形，均不得報(bào)考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日—2025年8月18日，9:00-18：00;

面試時(shí)間：2025年8月23日騰訊會(huì)議線上面試;

面試形式：試講15分鐘+結(jié)構(gòu)化面試5分鐘。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證、職業(yè)技能等級(jí)/資格證等掃描件和《果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校臨聘教師報(bào)名表》(附件)等報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱，果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘郵箱: 詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3、資格審查：對(duì)報(bào)考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。資格審查貫穿本次招錄考試全過(guò)程。

(二)面試

1.面試方式：采取線上(騰訊會(huì)議)試講+結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，以崗位適配性為主。面試時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。

2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段。

3.未達(dá)到開考比例的崗位，增設(shè)面試最低分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上方可進(jìn)入下一程序。

(三)成績(jī)

在面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;面試成績(jī)并列的，根據(jù)政審情況優(yōu)先招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、政審人員名單將在果洛職校微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(四)體檢、政審

1.體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。參加體檢人員前往三甲醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。

2.政審：通過(guò)體檢人員須由戶籍所在地或常住地社區(qū)、派出所出具無(wú)犯罪證明，并加蓋公章。對(duì)因政審不合格出現(xiàn)的空缺崗位時(shí)，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

1.根據(jù)資格復(fù)審、面試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在果洛職校微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.公示無(wú)異議后確定最終聘用人員,由辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,明確崗位職責(zé)。

3.根據(jù)實(shí)際情況對(duì)新招聘人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招聘人員須服從分配。

4.被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格并根據(jù)該崗位總成績(jī)排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

(一)6500元/月按12個(gè)月發(fā)放(含三險(xiǎn))

(二)考核期為一個(gè)學(xué)期，學(xué)期末將從教師師德師風(fēng)、教育教學(xué)等方面進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核情況決定是否聘用。

五、需說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)本次招聘，筆試、面試環(huán)節(jié)考生均須使用國(guó)家通用語(yǔ)言(現(xiàn)代漢語(yǔ))文字進(jìn)行答題，否則不計(jì)成績(jī)。

(二)除學(xué)歷、學(xué)位及職位所需相關(guān)資格證書取得的時(shí)間外，報(bào)考年齡、工作經(jīng)歷等各類事項(xiàng)的時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作第一日。達(dá)不到條件要求的不予報(bào)名。

(三)請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)考事項(xiàng)并保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，如出現(xiàn)報(bào)考失誤、與其他考試時(shí)間沖突、聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成通知考務(wù)事宜時(shí)聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生本人自行承擔(dān)。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。

(五)關(guān)于本次招聘的重要聲明：

1.本次招聘不出版也不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不會(huì)舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次考試的培訓(xùn)、網(wǎng)站媒體、出版物等宣傳另行收費(fèi)的，或以相關(guān)部門名義許諾“內(nèi)部指標(biāo)”“考試包過(guò)”等情況，均與本次招考無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

3.如發(fā)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)或個(gè)人以本次招聘名義進(jìn)行虛假宣傳或欺詐行為，請(qǐng)及時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)。請(qǐng)各位考生注意以上事項(xiàng)，確保自身權(quán)益不受侵害。

附件1.果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘計(jì)劃及崗位條件.docx

附件2.果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校臨聘教師報(bào)名表.docx

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