2025年銀川市寧夏工商職業(yè)技術大學自主公開招聘高層次人才公告（第一批）（32名）
招聘中
招聘截止時間：2025-12-31
寧夏工商職業(yè)技術大學是經教育部批準設立的公辦本科層次職業(yè)學校。學校先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國家首批百所骨干高職院校“國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校”“中國特色高水平專業(yè)群建設單位”，入選教育部職業(yè)院校校長培訓培育基地單位、西部地區(qū)產教融合卓越高等職業(yè)院校50強，榮獲“第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”、全國高等職業(yè)院校治理體系建設50強，職業(yè)教育國際合作與交流典型院校等榮譽稱號。
學校設置裝備制造、生物與化工等10個大類42個高職專業(yè)、5個職業(yè)本科專業(yè)，構建了以1個國家級高水平專業(yè)群為引領，2個自治區(qū)級高水平專業(yè)群為支撐，4個校級專業(yè)群為主體的三級專業(yè)集群體系。學校牽頭成立全國現代煤化工產教融合共同體、自治區(qū)首個“政行企校”合作辦學理事會，建成1個自治區(qū)級職教集團、2個自治區(qū)級產業(yè)學院、2個自治區(qū)級產教融合基地、7個應用技術研發(fā)中心、104個校外實習基地。近五年，學生在各級各類競賽中獲得國家級獎項56項，自治區(qū)級獎項1000余項，并打破了自治區(qū)高職院校獲得全國一等獎“零”的紀錄。學校2017年成為空軍士官人才培養(yǎng)定點院校，2024年榮獲“全國征兵工作先進單位”稱號。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?
（三）專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘范圍和條件
面向全國范圍招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才。
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；
4.博士研究生要求年齡45周歲以下（1980年9月3日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
5.符合《寧夏工商職業(yè)技術大學2025年自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表（第一批）》（見附件）中各招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生；
8.已招聘的特崗教師；
9.區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員；
10.新招聘（錄）機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；
11.現役軍人；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘崗位及人數
計劃招聘博士研究生32人，具體招聘崗位等詳見《寧夏工商職業(yè)技術大學2025年自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表（第一批）》。
四、招聘方式
采取面試方式。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
本次招聘采取線上報名方式，應聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學專業(yè)+姓名”發(fā)送至電子郵箱：詳細請見報名信息
材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。
2.報名時間
本次招聘不設置截止時間，全年滾動招聘，招滿即止。
（二）資格初審
1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
2.網上資格初審在應聘者提交報名申請7個工作日內審核完畢，并予答復。
（三）資格復審
1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
2.資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校官網公布。
3.應聘人員參加資格復審須提交以下資料：
（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》（一式三份）；
（2）身份證原件及復印件（1份）；
（3）博士研究生畢業(yè)證、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表及復印件各1份（留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件）；
（4）其他相關證明材料。
4.資格復審合格的面試人員名單在寧夏工商職業(yè)技術大學官網公示3個工作日。
（四）面試
1.面試開考比例
本次面試開考比例原則上設為1:3，如未達到1:3，則經學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數或取消招聘崗位。
2.面試時間
面試時間提前一周通過學校官網發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，請應聘者隨時關注學校官網并保持通訊順暢。
3.面試形式與內容
面試為半結構化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。
試講。試講重點考核應聘人員的教學水平，試講內容根據各招聘崗位專業(yè)教師素質要求和應聘人員所學專業(yè)實際，選取高職高專系列教材或國家規(guī)劃教材中的內容確定（試講教材將在面試公告中公布）。
回答問題。回答問題重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。
4.面試成績計算
面試成績即為總成績，滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。
5.面試成績公布
面試成績于面試結束后當天在寧夏工商職業(yè)技術大學官網公示3個工作日。
（五）體檢
根據考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。
1.體檢工作由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室（人事處）負責組織實施，邀請學校紀委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2.體檢須在公務員體檢指定醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.學校或應聘者對體檢結論有疑問的，經報自治區(qū)教育廳同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（六）考察
1.考察工作由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室（人事處）負責組織實施。
2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
3.考察中發(fā)現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經自治區(qū)教育廳研究批準，可以延長30日。
（七）公示聘用
按照面試、考察、體檢結果，經學校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報自治區(qū)教育廳審定后，在寧夏工商職業(yè)技術大學官網進行公示，公示時間為7日。
公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學校按照人事管理權限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術大學公開招聘、引進高層次人才協議》。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（八）關于遞補的情況
在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據成績按規(guī)定依次遞補。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學校紀委、監(jiān)察專員辦公室的全程監(jiān)督下進行；凡在規(guī)定時間內，應聘者未按照有關通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
七、其他事項
（一）凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組研究決定，并報教育廳審定。
（二）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
（三）學校相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（四）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在寧夏工商職業(yè)技術大學官網發(fā)布補充公告或通知，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（五）應聘人員在應聘期間應及時了解學校官網發(fā)布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（六）招聘工作咨詢電話：詳細請見報名信息；舉報電話：紀委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096。
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