為優化教師隊伍配置，提升教師隊伍整體水平，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合東河區教育系統實際需要，擬開展東河區教育系統校園招聘教師工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

面向2026年應屆畢業生計劃招聘教師28名，其中高中政治教師1名、高中語文教師2名、高中化學教師1名、高中歷史教師1名、高中生物教師1名、高中物理教師1名、高中英語教師1名、初中政治教師2名、初中語文教師3名、初中歷史教師1名、初中生物教師3名、初中心理健康教師2名、初中英語教師2名、小學數學教師2名、小學語文教師3名、小學心理健康教師1名、小學英語教師1名。

本次校園招聘分為陜西師范大學、內蒙古師范大學兩個考點(學校)設置崗位招聘計劃，具體詳見后附各考點(學校)崗位表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護民族團結進步，事業心強，服從組織分配。

3.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年12月1日(不含)至2007年12月1日(含)期間出生。

2.具有普通高等院校本科及以上學歷、學位的2026年應屆畢業生(須于2026年8月31日前取得相應學歷學位證書)，國外留學生須于2026年8月31日前出具教育部留學認證中心的學歷認證。應聘人員選報崗位須與所學專業一致，不得跨專業報考。

3.具有與報考崗位相應的教師資格證書(須于2026年8月31日前取得)。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(須于2026年8月31日前取得)。其中，報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

(三)有下列情形之一的，不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2026年8月底前畢業的普通高校應屆畢業生)。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員(列編)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、工作程序

本次招聘采取院校招聘的形式，按照報名、資格審查、初試、筆試、面試、體檢考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

采取網上報名方式。按照考點(學校)分別設置崗位計劃，每個應聘人員只能選擇1個考點(院校)報考，并在指定考點(學校)參加考試。

1.應聘人員登錄報名系統(網址：詳細請見報名信息)進行網上報名，按照報名系統要求如實填寫信息。本人須在規定時間內參加現場資格審查，審查通過后方可參加考試。未在規定時間內參加現場審查的，視為自動放棄資格。

陜西師范大學考點報名時間：2025年12月8日9:00開始至12月12日17:00(本次網絡報名僅限于陜西師范大學考點)。

宣講會時間、地點：請關注陜西師范大學就業指導中心網站相關信息。

現場資格審查時間、地點：2025年12月12日9:00—17:30，陜西師范大學新勇活動中心一樓招聘大廳。

其他考點(學校)報名、宣講會等相關事宜請及時關注東河區人民政府網。

2.報名注意事項：

(1)報名時，應聘人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

(2)應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。

(3)應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

(4)報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。

(5)應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)，應聘人員每人只能報考一個崗位。

3.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的專業目錄。報考人員不得報考所學專業(專業代碼)與招考職位要求專業(專業代碼)不一致的職位。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在現場資格審查時提供所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。

4.學習經歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。

5.《報名登記表》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環節使用。

(二)資格審查

由東河區教育系統校園招聘教師工作專班通過報名系統對應聘人員進行資格初審。初審合格后攜帶《報名登記表》、加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的按期畢業證明、身份證、《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》、普通話測試等級證等原件及復印件各1份，學籍在線驗證報告1份以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行現場資格審查。

資格審查將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合應聘條件的，及未經資格審查部門同意且未在規定時間內參加審查的，取消資格。

(三)初試

1.初試通過結構化面試等方式進行，主要評估應聘人員的專業水平和崗位匹配度。初試成績(不計入應聘人員總成績)滿分100分，合格分數線為75分，低于合格分數線的不予入圍筆試。每個考點(學校)各崗位通過資格審查人數與崗位招聘計劃數>5:1的崗位進行初試，通過資格審查人數與崗位招聘計劃數≤5:1的，所有考生初試環節免考。

2.同一崗位初試通過人數(初試環節免考時為現場資格審查通過人數)與該崗位招聘計劃數比例應達到3:1方可開考。報考比例低于3:1的崗位，需核減或取消，確需低于開考比例進入筆試環節的崗位，經校園招聘工作專班研究確定后可適當調整，核減或取消的崗位，可調劑到其他考點(學校)使用。

入圍筆試的應聘人員將通過電話、短信等方式通知，請考生保持電話暢通。

(四)筆試

1.根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入下一環節(最低合格線待筆試成績出來后確定)。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例，按筆試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員，末位出現成績并列的應聘人員全部進入面試范圍，筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定進入面試范圍。

2.筆試考試時間為90分鐘，滿分100分，筆試成績保留3位小數(四舍五入)。采取閉卷考試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。采用中小學教師類(D類)試卷。筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的按零分處理。筆試結束后，通過東河區人民政府網公布筆試成績。

(五)面試

面試時須用國家通用語言答題，采取試講的方式進行，內容主要了解應聘者的專業能力水平。面試分值為100分，備課時間15分鐘，試講時間6分鐘。面試成績現場公布，面試成績保留小數點后3位(四舍五入)。劃定面試合格線80分，面試成績低于合格線人員不得進入下一環節。

(六)考試總成績計算

按照筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%的比例加權計算總成績，考試總成績保留小數點后3位小數(四舍五入)。

(七)體檢與考察

按每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。如果出現總成績并列的，按筆試成績由高到低確定進入體檢、考察范圍人員，如果筆試成績并列的，按照職業能力傾向測驗成績高低排序，職業能力傾向測驗成績也并列的，進行加試后再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。總成績及進入體檢考察范圍人員在東河區人民政府網公示。

1.體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定和要求執行。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。體檢合格后進入考察環節。

2.考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

應聘人員考察不合格，取消聘用資格。考察階段因個人放棄或不合格出現空缺名額的，或未經東河區教育局同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，按照考試總成績由高到低的順序進行遞補，考察環節只遞補一次。體檢和考察結果在東河區人民政府網公示。

(八)公示

綜合考試總成績以及體檢、考察結果，由區教育系統校園招聘教師工作專班辦公室提出擬聘用人員名單，在東河區人民政府網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(九)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按人事管理權限由編制人社部門辦理人事編制手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證、教師資格證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

四、其他

(一)辦理聘用手續后，放棄或取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

(二)根據《事業單位公開招聘人員違規違紀行為處理辦法》等有關規定，對記入誠信檔案的考生，視情節輕重給予相應處理。

(三)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。

(四)在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

五、紀律和監督

(一)招聘工作實行全程監督制度。招聘工作期間，接受紀檢監察機關全程監督。工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(二)落實責任追究制度。嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

(三)未盡事宜由東河區教育系統2026年校園招聘教師工作專班負責解釋。

(四)咨詢電話：

報名系統咨詢電話: 400-020-1616

招聘政策咨詢電話：詳細請見報名信息

受理時間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

(五)監督電話：

監督電話：0472-6166069

受理時間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

附：1.包頭市東河區教育系統2026年校園招聘教師崗位表(陜西師范大學考點)

2.包頭市東河區教育系統2026年校園招聘教師崗位表(內蒙古師范大學考點)

3.誠信承諾書

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東河區校園招聘教師工作專班

2025年12月1日