一、單位簡介

贛南科技學院是一所經教育部批準設立，江西省人民政府主管、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校，由創立于2001年的江西理工大學應用科學學院轉設而成。

學校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學校聚焦服務地方經濟發展，堅持應用型人才培養方向，構建了以工為主，多學科相支撐、協調發展、重點突出、結構合理的學科專業結構，面向全國30個省（直轄市、自治區）招生，現有招生專業30余個，涵蓋工學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等7大學科門類,在校生10000余人。

辦學二十余年來，已發展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。（詳細信息見學校主頁http://www.gnust.edu.cn/）。

二、招聘崗位及計劃

1.音樂教師（崗位代碼F01）,1名

2.審計崗（崗位代碼F02）,1名

具體招聘崗位要求詳見《贛南科技學院2025年公開招聘工作人員招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報考人員須具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3．具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件。

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的人員。

2．被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

3．涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員。

4．在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6．現役軍人。

7．在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷學位報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士學歷學位報考）。

8．有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

此外，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（三）報考注意事項

1.招聘崗位條件中“35周歲以下”是指1989年7月21日后出生（7月21日為報名第一天）。

2.招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》設置（見附件1），專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同。專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》。

若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規定進行專業認定。

除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

3.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

4.2025屆普通高校畢業生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（應屆博士畢業生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行），未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

5.招聘崗位要求具體工作經歷的。機關事業單位及國有企業須提供工作單位證明和養老保險繳費證明，其他單位須提供勞動合同和養老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件；參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

四、招聘程序

招聘公告通過贛州市人力資源和社會保障局、贛南科技學院官網等公開發布。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間：即日起至2025年7月30日17：00止。應聘者在線填寫《贛南科技學院2025年公開招聘工作人員招聘報名信息統計表》https://docs.qq.com/form/page/DRU1BU21aa21zemhp同時以壓縮包附件的形式附應聘須提交的材料，發送電子郵件至指定郵箱：詳細請見報名信息，郵件標題及壓縮包文件名均以“應聘崗位代碼＋姓名＋聯系電話”命名（F01-張三-XXXXXXXXXXX）。

應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）贛南科技學院2025年公開招聘工作人員報名表；

（2）有效期內的第二代居民身份證或社會保障卡（正反面）掃描件；

（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

（4）所學專業未列入專業目錄的，需提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料。

（5）崗位要求的工作經歷只要是畢業后的任何工作經歷均可，資格審查時須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保憑據，或勞動合同及用人單位工資發放流水（工資發放時間及金額應相對固定），或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件，機關事業單位及國有企業提供單位出具的證明和養老保險憑據即可。工作年限終算時間為2025年7月。

（6）機關事業單位在編人員（含編制備案制、用人備案數等管理人員）報考，應出具單位及主管部門的同意報考證明；縣級以下機關事業單位工作人員報考還應出具所在地組織（人力資源和社會保障）部門的同意報考證明；以上同意報考證明應在報名截止日前取得；一經發現核實隱瞞實情報考的，取消其聘用資格，并適時向所在單位通報；與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位自行解除勞動關系。

（7）應聘人員近親屬報告承諾書掃描件。

2.報名表應如實并完整填寫，每位應聘人員限報一個崗位。報多個崗位的，取消報名資格。未發送報名材料至指定郵箱視為無效報名。

（二）資格審查

1.資格初審。由學校根據應聘者提供的報名郵件材料進行，報名材料不全或不符合要求的，考生應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審通過名單將在2025年7月31日前在贛南科技學院組織人事部網站公布。（網址：https://zzrsb.gnust.edu.cn）。

2.現場資格審查。學校將對現場領取準考證的考生進行現場的資格審查。現場資格審查安排在8月1日上午9:00-12:00，地點及所需攜帶材料將在公布資格初審名單時另行通知。請報名人員及時關注學校網站并保持報名所留聯系方式暢通。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）考試安排

1.時間：筆試于2025年8月2日上午進行；面試于2025年8月3日上午進行。音樂教師崗實操測試視考生數量安排在8月2日或8月3日。具體詳見面試準考證，面試抽簽后到達者視為自動放棄。

2.考試地點：贛南科技學院崇善樓（主教學樓），具體詳見準考證。

3.成績公布：筆試（實操）成績及進入面試人員名單、總成績及進入體檢考察人員名單將在贛南科技學院組織人事部網站公布，接受社會監督。（網址：https://zzrsb.gnust.edu.cn）。

（四）考試方式及內容

1.音樂教師（崗位代碼F01）

（1）考試采取實操、試講以及專業面試的方式進行，均采用百分制，成績四舍五入法精確到小數點后兩位。總成績計算辦法為：考試總成績=實操成績×40%+試講成績×30%+專業面試成績×30%。

（2）實操內容為鋼琴獨奏（6分鐘，主題自選），主要考核崗位所需的相關技能和水平。實操成績合格線為60分，在實操成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定各崗位進入試講面試人員（如遇末位同分情況，一并進入試講和專業面試）。對參加實操人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位實操成績60分及以上的考生全部進入試講和專業面試環節。

（3）試講主要考察應聘人員對應聘崗位的理解、口語表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、儀表儀態、素質能力等。試講課程為《音樂理論》（指定教材為《基本樂理》 高等教育出版社、李重光 編著），試講內容由考生代表現場抽簽確定，時長不超過10分鐘。考生在試講前有30分鐘準備時間，試講不使用PPT。試講過程中，應試者不得透露個人姓名、工作單位、就讀學校等個人信息，否則視為舞弊。

（4）專業面試主要根據應聘人員的學科及崗位設置問答題，考察應聘者專業能力水平及對本專業人才培養的認識等。采取評委提問，應試人員回答問題的方式，時長不超過10分鐘。

（5）考試總成績合格分數線為70分，總成績高于合格線的，按總成績由高到低以招聘計劃數1:1比例確定進入體檢考察對象。

2.審計崗（崗位代碼F02）

（1）考試采取筆試和結構化面試的方式進行，均采用百分制，成績四舍五入法精確到小數點后兩位。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%。

（2）筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力，時長120分鐘，閉卷。筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定各崗位進入結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并進入結構化面試）。對參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部進入結構化面試。

（3）結構化面試主要考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質結構化面試合格分數線為70分，未達到合格線者不予聘用。

（4）考試總成績合格分數線為70分，總成績高于合格線且結構化面試成績不低70分的，按總成績由高到低以招聘計劃數1:1比例確定體檢考察對象。

（四）體檢

體檢考察對象須在學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，應聘者應身心健康。體檢費用由個人承擔。學校將對進入體檢人員進行心理測試，合格者方可進入下一環節。

（五）考察

對體檢和心理測試合格者進行考察，主要全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避、人事檔案等方面的情況。考察時還須對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。考察人選不符合招聘條件和崗位要求的、考察結論為不合格的，不得確定為擬聘用人員。

（六）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州市人力資源和社會保障局、贛南科技學院官網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結論后再決定是否備案。

2.考生須在學校規定的時間內與其他單位解除人事或勞動關系，并在學校規定的時間內將檔案轉遞到贛南科技學院，逾期的視為自動放棄。

3.因考生自動放棄產生的空額，學校招聘工作領導小組可根據實際情況決定是否遞補。遞補根據該崗位總成績從高分到低分進行一次遞補。

五、待遇

按編制外備案數身份聘用，屬于編外招聘，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業在編人員同等待遇，依法參加各項社會保險。

六、工作監督

學校各類招聘工作在學校紀委綜合辦公室的監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督。招聘過程中嚴格遵守招聘工作紀律，執行事業單位人事管理回避規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、筆試（實操）、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。監督電話：0797-8312681。

七、其他

本方案未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。

聯系人：詳細請見報名信息

聯系地址：詳細請見報名信息

學校網址：詳細請見報名信息

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贛南科技學院

2025年7月21日