根據《中共中央組織部　人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）及有關文件精神，為及時補充我市教師空缺，優化教師隊伍結構，進一步加強我市中小學教師隊伍建設，結合我市實際，決定組織崇左市教育系統參加廣西民族師范學院專場校園招聘，計劃面向普通高校畢業生公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位和計劃

各縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業學校）計劃公開招聘教師95人（其中事業編制42人，聘用教師控制數53人）。具體崗位情況詳見《崇左市2025年度中小學教師公開招聘崗位計劃表（第三批）》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、招聘對象

2025年應屆畢業生或2023、2024年畢業尚未正式就業，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業對口的普通高校畢業生。尚未正式就業即未辦理過實名編制或者聘用控制數手續。

三、報名條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3．身心健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

4．招聘對象須提供相應的教師資格證或教師資格認定合格證明。招聘對象所學專業應當與招聘崗位計劃一致。

5．具有招聘崗位規定的其他資格條件。崗位要求的職業資格、技能等級等資格證件或證明，應在報名首日以前取得。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3．現役軍人；

4．聘用后即構成回避關系的人員；

5．正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

7．在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

8．按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）本次招聘所涉及的服務期限、處罰期限以及戶籍等有關資格條件的時間計算，年限按足年足月累計，均以報名首日為截止日期。

（四）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生須在報名首日前取得相應的學歷、學位證書。國（境）外院校畢業生須于報名首日前取得學歷、學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

（五）關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續。

（六）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

四、招聘流程

（一）發布招聘信息

在崇左人才網、崇左市教育局、各縣（市、區）教育局相關網站及區內外相關大學校園網公布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．網絡報名

網絡報名時間：2025年7月25日08:00－7月31日12:00

應聘人員只能報一個單位的一個崗位，在規定的報名時間內，通過掃描報名小程序碼（附件2）填報個人信息并上傳有關材料。

每人限報考1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個人填報信息，報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《崗位計劃表》中的專業、學歷、學位等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位計劃表》所列資格審查單位聯系。

2．資格審查時間及地點

資格審查時間：2025年8月1日9:00－11:00

資格審查地點：廣西民族師范學院親民樓

應聘人員在規定的時間內，持個人相關證件、材料在現場進行資格審查（只允許報1個崗位）。具體包括以下材料復印件：本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）、畢業證書、學位證書、教師資格證書或教師資格認定合格證明。

應聘人員需提前下載《崇左市2025年中小學教師公開招聘報名登記表》（附件3）和《個人承諾書》（附件4），并填寫完整，由本人現場簽名確認。

3．報名注意事項

現場確認時只收復印件，原件核驗后退回。未列入參加面試人員的應聘材料，將不予返還，按有關規定銷毀。

崗位報名人數不足1：3的，須報崇左市人力資源和社會保障局批準后方能開考。

本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》（附件5）。

網絡報名和資格審查（現場確認）兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

（三）領取筆試通知書

考生完成網絡報名并通過現場資格審查后，領取《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》參加筆試。

（四）筆試

1．開考比例：招聘崗位人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1：3。達不到開考比例的崗位應核減招聘計劃到規定比例開考。經核減招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。招聘計劃調整情況于報名截止后在崇左市教育局網站公布。

2．筆試時間：2025年8月1日14：30開始，遲到15分鐘禁止進入筆試考場，筆試時間共90分鐘。

3．筆試地點：廣西民族師范學院親民樓，筆試具體地點以《筆試通知書》為準，由市教育局、市人力資源和社會保障局統一組織。

4．筆試內容：報考學科教學設計，采取現場抽題，考試時間為　90　分鐘。筆試總分為　100　分，合格分數為60　分，不合格者不能進入面試。

5．注意事項：考生只能選取一個招聘崗位進行筆試，筆試時需攜帶《筆試通知書》、身份證原件和黑色簽字筆進入考場，其他與筆試無關的物品禁止帶進筆試考場，否則按違紀處理。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

（五）面試

1．面試人選的確定：各縣（市、區）教育行政部門根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。不足1：3的按實際人數確定。筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環節。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

2．面試時間、地點：2025年8月2日，具體面試時間及地點由招聘單位教育主管部門另行電話或信息通知。

3．面試內容及方式：面試采取“試講”的方式進行，試講時間為15分鐘。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

4．面試成績計算：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，成績尾數四舍五入保留小數點后兩位。面試滿分為100分，合格分數線為70分（含），面試成績未達合格分數者不能進入下一程序。

考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3～5分。

面試成績現場宣布，考生現場簽字確認，面試成績由各縣（市、區）教育行政部門自行公布。

5．考試總成績確定：考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

如出現成績并列排名，以面試成績高的確定為進入下一環節人選；面試成績相同時，按試講評分要素順序依次遞推分數高的確定人選；各項要素評分仍相同時，招聘單位可結合實際另外增加專業能力測試。

總成績在崇左市教育局網站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）和各縣（市、區）相關網站公布。

（六）考核

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績，按招聘人數1：1的比例確定考核人選。

招聘單位具體組織實施考察工作，著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選。

考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補。?

（七）體檢

招聘單位根據考核結果按招聘人數1：1確定體檢人選。體檢工作由市、縣（市、區）教育局分級統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由體檢實施機關組織到指定醫院進行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考核人選。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補。如無遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

（八）公示

各縣（市、區）教育局根據考試總成績、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選，在各縣（市、區）人民政府網站、各縣（市、區）教育局微信公眾號上公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。

（九）辦理聘用手續

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

使用中小學聘用教師控制數的崗位，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）、《關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）等文件執行。

五、招考紀律

（一）嚴格資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究主管部門和招聘單位及相關人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。招聘工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

六、注意事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區）教育行政部門和招聘單位負責解釋。

（三）聯系方式

崇左市教育局人事教師科，咨詢電話：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.ysbzxx.com.cn

崇左市教育局

2025年7月23日