2025年廣州市華南理工大學吳賢銘智能工程學院誠邀全球英才公告
招聘中
招聘截止時間：2025-11-30
一、 學院概況
吳賢銘智能工程學院于2017年12月成立，由華南理工大學與密西根大學安娜堡分校共建，以智能制造領域世界著名學者、原美國密西根大學教授、美國國家制造工程研究中心主任吳賢銘教授的名字冠名，是教育部、廣東省、廣州市、華南理工大學四方共建的華南理工大學廣州國際校區首批建設學院之一。
學院面向中國制造業轉型升級，把握粵港澳大灣區發展機遇，圍繞人“機器人+”、“智造+”兩個新興領域，開展前沿基礎研究。在多個工業應用場景，包括制造、醫療康養、農林、低空經濟，推動工業具身智能機器人的科技創新和落地，打造粵港澳大灣區工業具身智能機器人人才高地和科技創新高地。
學院師資力量雄厚，已引進26名具有國際視野的海內外優秀人才，其中1位新西蘭皇家科學院和工程院雙院院士、4位廣東省高層次人才、4位廣州市高層次人才。不同研究領域及不同學源關系的青年人才在工作中形成橫向交叉，促進多學科交叉融合，培育新的學科生長點。
二、 學科布局與科研生態
學院聚焦“機器人+”學科建設，圍繞“工業具身智能機器人”一個核心，構建“156+X”特色交叉學科群。在5個共性關鍵技術領域，開展前沿基礎研究，研制6類工業具身智能機器人。學院主導建設學校的“人工智能與智能制造”學科平臺，已建有教育部人因智能與裝備系統國際合作聯合實驗室、華南理工大學-坎特伯雷大學智慧醫療自動化國際合作實驗室（SMART）、廣東省智能與康復裝備工程技術研究中心、廣東省智能工程國際聯合研究中心、人工智能醫療器械技術監管科學重點實驗室、廣州市高端醫療器械概念驗證中心等6個省部級科研和國際合作平臺。依托學科優勢、人才資源及科研平臺，學院承擔了眾多國家和省部級科研項目，在工業具身智能機器人、智材-智構-智造、智慧醫療、智能網聯車輛等領域取得一系列高水平創新成果，有力推動了科技成果向現實生產力的轉化，為國家智能機器人、智能制造領域的快速發展提供了重要支撐。
三、 招聘詳情
(一) 招聘崗位及要求
1.具有博士學位；
3.承諾申請通過后全職來校工作，預聘期6年，其中首聘期3年，可續聘3年。
1.應在國際知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務，或具備相當的學術水平；
2.承諾申請通過后全職來校工作。
03.師資博士后崗位
1.遵守中國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。
2.熱愛高等教育事業，遵守學校教師職業道德等行為規范及有關規定。
3.在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位，原則上獲博士學位不超過3年。
4.身心健康，原則上年齡不超過35周歲。
5.有良好的合作精神、國際化研究和學術交流能力，有良好的英語溝通能力，全職在校區工作。
四、 薪酬待遇
(一) 教研系列
1.一流的薪酬
參照國際大學相應職位，提供有競爭力的協議薪酬。對于已獲得國際知名大學教職的，薪酬按“一事一議”議定；對于海外優秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。
2.優厚的待遇
2) 根據學科特點，提供有競爭力的科研啟動經費；
3) 提供充足的科研場地；
4) 博碩導資格，保證博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。
3.完善的保障
1) 事業編制；
3) 提供校區教師公寓長期租住；
4) 為子女提供華工附屬中、小、幼優質教育資源，校區配備幼兒園、小學；
4.粵港澳大灣區政策優勢
1) 享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅；
(二) 師資博士后系列
1.政策支持
1) 所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養；
2) 在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任務執行；
3) 出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎勵；
4) 出站可按學校規定申請教研、教學、專職研究系列崗位，學校擇優選聘留校；獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用（以學校當前政策為準）。
2.薪酬待遇
1) 學校提供綜合年薪，最高可達57萬元，此外，鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套；按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇；
2) 享受博士后公寓或租房補貼；
3) 子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校；
4) 出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼（3年）。
五、 聯系方式
1) 申請教研系列的人才請將個人簡歷和業績證明等材料發送至聯系人郵箱。
2) 申請博士后崗位的人才請將個人簡歷發送至聯系人郵箱，或直接與研究領域相關的科研團隊聯系。
聯系人：馮老師
聯系電話：詳細請見報名信息
聯系郵箱：詳細請見報名信息
學院網站：詳細請見報名信息
科研團隊信息：詳細請見報名信息
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