為進一步優化全縣教育資源配置，激活農村教師隊伍活力，緩解城區中小學幼兒園教師緊缺狀況，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《關于印發<懷遠縣機關事業單位工作人員調動管理辦法(試行)>的通知》及有關工作要求，經研究核準，2025年懷遠縣城區部分學校面向全縣農村學校公開遴選在編在崗教師。現將有關事項公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則，采用考試與考察相結合的辦法，實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。

二、遴選計劃

本次共計劃遴選教師170名。其中：高中教師13名、初中教師92名、小學教師59名，幼兒園教師6名。(詳見附件1)。

三、遴選條件

(一)懷遠縣在編在崗農村教師(在我縣教齡滿三年，定向培養鄉村教師須滿合同期);

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

(三)身心健康，能適應崗位要求;

(四)高中和初中學段遴選教師年齡為45周歲及以下，即1979年7月(含)以后出生; 小學和幼兒園學段遴選教師年齡為40周歲及以下，即1984年7月(含)以后出生;

(五)具有與報考崗位相應的教師資格證書(高中學段具備高中及以上與崗位學科一致的教師資格，初中學段具備初中及以上與崗位學科一致的教師資格，小學學段具備小學及以上與崗位學科一致的教師資格，幼兒園具備幼兒園教師資格);

(六)具有與報考崗位相應的合格學歷(中小學為本科及以上，幼兒園為專科及以上);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到黨紀政務處分期限未滿或者涉嫌違法違紀違規且正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.本學年度所帶班級發生重大安全責任事故的;

3.從2023年開始，小學階段，出現輟學情況的班主任，經核查，所在班級班主任存在失職行為的;初中階段，擔任九年級的班主任，所帶班級初中學業水平考試報考率低于90%的，經核查，所在班級班主任存在失職行為的;

4.經政府教育主管部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.法律、其他相關規定不得參加報考的其他情形人員。

四、遴選程序

(一)發布公告

遴選公告及后續相關事宜均在懷遠縣人民政府網公布，不通過電話或短信等其他方式通知。

(二)現場報名

1.報名時間：2025年7月30日-8月1日(8:30-11:30，15:00-17:30)。

2.報名地點：詳細請見報名信息

3.報名費用：按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

4.有關注意事項：

(1)報考人員持本人有效身份證、畢業證、教師資格證及加分證明材料進行現場報名確認。報名時驗原件、交復印件一份。

(2)報名時進行資格審查，現場簽字確認，繳費并電子攝像。

(3)報考人員需提交材料：報名表2份，加分證明材料1份，近期免冠小二寸證件照2張。報名材料見附件2、3。

(4)按學段學科設崗，同一崗位的報考人數與遴選崗位計劃數之比達不到2:1開考比例的，取消或核減相應崗位計劃數。

(5)凡遴選到城區學校任教人員，原則上三年內不得流動。如報考學校相應級別專業技術崗位無空額時，自愿高職低聘。

(6)資格審查貫穿進城遴選全過程。凡弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，取消當年遴選資格，今后三年內不得參加公開遴選考試，并視情節輕重追究相關人員責任。

(三)筆試

1.筆試科目和內容

筆試采取閉卷形式進行。每個學科崗位科目試題內容包含教育綜合知識和學科專業知識。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況;學科專業知識主要考查報考人員作為相應崗位應具備的專業知識和綜合運用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間和地點：詳見準考證。

通過資格審查并繳費的報考人員可于8月6日到懷遠縣招生辦(8:30-11:30，15:00-17:00)領取筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%確定筆試成績。筆試成績=學科專業知識×60%+教育綜合知識×40%，筆試成績保留小數點后兩位，四舍五入。報考人員有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.加分及筆試成績公布

省、市、縣級教壇新星(四賽除外)分別加20分、10分、3分;四賽市、縣特等獎分別加10分、3分，市、縣一等獎分別加5分、2分;以上每個類型的加分項只統計最高加分。初中階段，擔任九年級的班主任，初中學業水平考試報考率及參考率達到100%的，加2分。對經審核符合加分條件的人員，在懷遠縣人民政府網公示5天。

筆試成績和查分等事項，將在懷遠縣人民政府網站公布。加分公示無異議的，按規定程序將加分合成到筆試成績。

(四)面試

在同一招聘崗位內，根據招聘計劃數按2:1的比例將筆試合成成績從高分到低分確定進入面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試人員名單在懷遠縣人民政府網站公布。

面試滿分為100分，時長10分鐘，采取說課的方式進行，主要考察教師的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

面試的具體時間、地點和相關要求等事宜將在懷遠縣人民政府網公告。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×40%+面試成績×60%，總成績保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬遴選人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試原始成績、學科專業知識成績為依據，從高分到低分確定。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)考察、選崗和聘用

1.擬遴選人員確定后，進入考察程序。主要對擬遴選人員的現實表現等情況進行考察。根據考察結果，對擬遴選人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示結束無異議，在同一崗位中，按總成績從高分到低分，由擬遴選人員依次自愿選擇學校。因考察不合格或自愿放棄選崗等原因出現的崗位缺額，等額遞補一次(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試原始成績、學科專業知識成績為依據，從高分到低分確定。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

3.遴選人員試用期為3個月，試用期內編制關系和工資關系保留在原單位，試用期滿考核合格后，辦理調動手續。考核不合格的，退回原單位。

五、紀律監督

進城遴選工作實行回避制度，全程接受派駐紀檢監察機構和社會各界監督。嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持報考條件、考試程序、考試結果公開制度，如有其他違反公開招考工作紀律的，一經發現，堅決嚴肅處理，依規依紀對相關工作人員及責任人追責問責。報考人員取消考試及聘用資格的，三年內不準參加縣內任何聘用考試。

六、其它事宜

本次遴選由縣教育局、縣人力資源和社會保障局等相關職能部門共同組織。

《公告》未盡事宜由縣教育局負責解釋。

監督舉報電話：0552-8011632，0552-8858020，0552-8219229。

本次考試不指定考試輔導用書，縣教育局、縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.懷遠縣2025年城區部分學校公開遴選教師崗位計劃表.xls

2.懷遠縣2025年城區部分學校公開遴選教師報名表.docx

3.加分審核證明.docx

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懷遠縣教育局

 懷遠縣人力資源和社會保障局

2025年7月25日